近年來,南皮稅務(wù)局大力弘揚“清廉從稅、和諧興稅”的廉潔文化核心理念,堅持三個結(jié)合找準稅務(wù)廉潔文化與稅收事業(yè)跨越發(fā)展的結(jié)合點和著力點,不斷推進廉潔文化走深走實。
廉潔思想與廉潔實踐相結(jié)合,筑牢廉潔開關(guān)。始終將廉潔文化建設(shè)擺在突出位置,作為稅務(wù)文化和構(gòu)建“三不”體制機制建設(shè)的重要內(nèi)容。一是強化組織領(lǐng)導。成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導小組,明確辦公室、人事股、機關(guān)黨委、法制股等部門嚴密配合紀檢組工作,印發(fā)并實施《新時代廉潔文化建設(shè)意見》,既做到各負其責,又做到互相聯(lián)動,提前預判各種可能出現(xiàn)的問題,及時予以解決。二是強化陣地建設(shè)。堅持以“黨委與黨委紀檢組會商”為契機,專題研究廉潔文化建設(shè)工作,將習近平總書記關(guān)于廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)及稅收工作的重要論述納入“第一議題”進行專題學習,納入黨委中心組學習、干部教育、“三會一課”的重要內(nèi)容進行全員學習,不斷增強干部職工政治定力;三是強化警示教育。堅持按季開展警示教育,通報學習違紀違法案件,組織觀看黨風廉政教育片、廉政教育書籍等,引導干部職工廉潔從稅;黨委書記和紀檢組組長經(jīng)常性組織開展談心談話、講廉政黨課;經(jīng)常性組織干部職工到滄南監(jiān)獄廉政教育基地參觀,不斷提升干部職工廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺。實現(xiàn)干部安全“三無”目標,無酒駕醉駕、無信訪舉報、無投訴上訪。
繼承傳統(tǒng)與守正創(chuàng)新相結(jié)合,筑牢廉潔堡壘。不斷加大對廉政文化陣地建設(shè)人力、物力、財力的投入,實現(xiàn)廉潔文化“三進”目標。一是打造廉潔文化進樓院。在辦公室、過道、走廊等地設(shè)置廉潔名言警句、警示教育案例、廉潔自律漫畫和懸掛名人名言;通過微信工作交流群、手機短信等形式,向干部職工發(fā)送廉潔信息;二是打造廉潔文化進機關(guān)。建成廉潔文化圖書閱覽室,展示中央領(lǐng)導關(guān)于反腐倡廉、廉潔文化的重要論述、典型案例、先進事跡及廉潔格言等內(nèi)容;把稅務(wù)系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)要求,以及縣局干部職工紀律要求等,設(shè)置成廉政文化墻和廉潔文化宣傳專欄;三是打造廉潔文化進家庭。向干部職工家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》,深入干部家庭,采訪稅務(wù)人員和家屬的廉政提醒及心聲感悟,將內(nèi)容制作成傳遞廉潔家風親情寄語的廉政宣傳片,在縣局機關(guān)電子宣傳欄中循環(huán)播放,推動廉潔教育融入家庭日常生活,讓大家在警示教育中感悟廉潔文化內(nèi)涵,接受廉潔文化熏陶,構(gòu)筑“稅務(wù)+家庭”廉潔“雙保險”,營造良好的廉潔氛圍,引領(lǐng)干部職工廉潔收稅。
日常教育與制度建設(shè)相結(jié)合,筑牢廉潔根基。將加強年輕干部教育、管理、監(jiān)督和激勵作為培養(yǎng)人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是完善青年干部日常教育機制。積極開展入職晉級廉政談話、紀法意識教育,上好廉政第一課,扣好稅務(wù)人生“第一粒扣子”的主題演講比賽,全面展現(xiàn)青年稅務(wù)干部昂揚向上的精神面貌;二是做好青年干部日常學習管理。組織青年干部積極參加“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”和“三師”專業(yè)資格考試,近兩年,有8人取得“三師”資格;先后有11名干部遴選進市稽查局和區(qū)局,實現(xiàn)人才培養(yǎng)“三升”目標,使用年輕干部比例大幅提升、人才培養(yǎng)效果大幅提升、工作質(zhì)效大幅提升。三是加快青年干部日常監(jiān)督教育。開展稅務(wù)干部廉政宣誓,組織各分局稅務(wù)干部集中觀看《致十年前的我》警示片,傳達學習《國家稅務(wù)總局辦公廳增值稅留抵退稅政策落實工作中內(nèi)外勾結(jié)、失職失責受到責任追究有關(guān)典型案例的通報》,并圍繞去年身邊車輛購置稅案件進行深入剖析,用身邊事教育身邊人,教育稅務(wù)干部嚴守紀律底線,不越“紅線”。